Обеспечение кооперации между разными участниками управления человеческим капиталом

Содержание задачи:

Информационная инфраструктура и средства поддержки должны обеспечить координацию и взаимосвязь между всеми участниками управления человеческим капиталом.
Люди, государство и организации разных видов должны не только получить информацию о прогрессе друг друга, они должны иметь устойчивые каналы коммуникаций и методической поддержки.

Методы решения:

Решением этой задачи будет комбинация и совместное использование трех факторов:
• Созданные в рамках концепции воспитания и иных методических основ алгоритмы взаимодействия между участниками управления человеческим капиталом должны получить системное отражение в «СУПЕР». Глобальная информационная система должна стать проводником и организатором координации.
• Повышение прозрачности трудовых отношений необходимо использовать для обеспечения устойчивого отслеживания индивидуального прогресса каждого человека. «СУПЕР» должна получить систему координат для того, чтобы вовремя стимулировать участников управления человеческим капиталом к действиям и кооперации.
• Наличие у всех участников стимулов к управлению человеческим капиталом должно обеспечить заинтересованность в совместной работе. И люди, и организации, и государственные органы власти будут иметь стимулы для воздействия друг на друга с целью достижения максимальных результатов человека, в успех которого они вкладывают ресурсы.
Все эти три фактора вместе обеспечат инфраструктуру, инструментарий и мотивы для обеспечения кооперации между участниками управления человеческим капиталом.