Управление человеческим капиталом - это долгосрочные инвестиции

Трансформируемые институты

Масштаб

Содержание задачи:

Мы должны обеспечить окончательное изменение образа мысли и действий людей в вопросах, касающихся управления человеческим развитием. Инвестиционный подход должен стать определяющим для сферы общественных отношений.
Каждый человек в полной мере в течение всех этапов своей жизни на практике должен ощутить наличие всесторонней заинтересованности и вложений в его активность, дееспособность и успешность.

Методы решения:

• Мы должны утвердить в общественной культуре и экономической практике элементы инвестиционного подхода к управлению человеческим капиталом.
• Информационная среда «СУПЕР» будет побуждать всех участников экономики вкладываться в развитие человеческого капитала.
• Сложившаяся система работы должна сделать финансовый результат вложений в человеческий капитал понятным и предсказуемым. Таким образом, каждый из участников, инвестирующих в людей, понимает, когда и как он получит отдачу на свои инвестиции.