beta-версия ИСПП

Запущен механизм ротации трудового ресурса на основе компетентности

Масштаб
loader
scheme-label

Содержание задачи:

Суть этой задачи в запуске через «СУПЕР» средств поддержки кадровой ротации, основанных на поддержке и продвижении наиболее успешных и компетентных людей.
Технократическое движение через свои организации должно оказывать влияние на людей для размещения в «СУПЕР» информации о себе и своих успехах. Вместе с этим необходимо воздействовать на организации и государственные органы власти, предлагая им наиболее перспективных специалистов на востребованные вакансии.