Подготовить исходные ресурсы, требуемые для реализации других этапов плана.
-
1. Наличие достаточных организационных ресурсов
Содержание задачи:
На самом первом этапе инициативной группе необходимо создать и апробировать средства управления и бизнес-модели, позволяющие эффективно и целенаправленно управлять большим количеством людей.
Разрабатываемые и применяемые бизнес-модели должны быть достаточно универсальны и иметь способность адаптироваться к достижению самых различных целей в социально-экономической жизни.
Целью первого этапа в создании организационных ресурсов станет организация такой системы управления и обеспечения инструментов, которая позволит эффективно управлять и координировать не менее, чем одну тысячу человек, направляя их усилия на достижение общих целей.
На каждом из последующих этапов средства управления и координации должны совершенствоваться так, чтобы позволять эффективно воздействовать на людей, численностью не менее, чем в десять раз превосходящей возможности прошлого этапа.
Весь этот организационный ресурс станет ключевой основой для прогресса в создании инфраструктуры внедрения и иных значимых элементов созидательной технократии.
-
2. Наличие достаточных финансовых ресурсов
Содержание задачи:
На самом раннем этапе инициативная группа должна инициировать создание успешной коммерческой организации, которая выступит первоначальным источником финансовых ресурсов для технократического движения.
В результате решения этой задачи на первом этапе организация должна иметь оборот не менее 1 млрд. рублей в год и обеспечивать финансовую возможность развертывания и функционирования всех необходимых элементов и организаций подготовительной фазы плана перехода.
На последующих этапах доступность финансовых ресурсов должна возрастать не менее чем в 10 раз на каждом из этапов. Источником этих ресурсов должны будут стать как организации, входящие в технократическое движение, так и иные физические и юридические лица, желающие помочь в реализации плана перехода к созидательной технократии.
-
3. Наличие достаточного количества сильных и идейных лидеров
Содержание задачи:
На первом этапе необходимо создание инициативной группы из не менее, чем 10-15 человек. Эти люди станут основой и отправной точкой технократического движения.
Каждый из них должен хорошо понимать суть и содержание технократического движения. Все члены инициативной группы должны разделять технократические идеи и видение будущего.
Члены инициативной группы должны постоянно развивать свои возможности и практические компетенции. Эти люди должны быть в состоянии инициировать создание и развитие коммерческих и некоммерческих организаций, обеспечивать успешность всех шагов технократического движения.
Каждый из членов инициативной группы должен стремиться к личному успеху, чтобы в перспективе стать для общества образцом поведения и примером успешного человека, чьи достижения основываются на технократическом подходе к жизни и экономической деятельности.
В ходе продвижения по пути создания созидательной технократии эти люди должны поддерживать технократическое движение и друг друга. Сильные и идейные лидеры должны быть готовы смело и неотвратимо вести общество к новой прогрессивной социально-экономической формации.
-
4. Доступ к технологиям создания информационных систем
Содержание задачи:
Инициативная группа должна создать или привлечь трудовой ресурс, обладающий компетенциями в разработке информационных систем, электронных систем коммуникаций, продвинутых способов обработки данных, машинного обучения и пр.
На этом этапе целесообразно включение в инициативную группу или привлечение на коммерческих основаниях людей и коллективов, которые в состоянии создавать средства информационного обмена и поддержки бизнеса и его экономических отношений, использующих технологии существующих учетных и торговых систем, а также сеть Интернет.
В результате решения этой задачи инициативная группа должна прийти к убеждению, что она будет в состоянии создавать успешные образцы локальных информационных систем, а также сможет в дальнейшем развивать и увеличивать свой доступ к технологиям обработки данных.
-
5. Создание организации - оргкомитета движения
Содержание задачи:
Уже на первом этапе инициативная группа должна создать организационный комитет технократического движения – организацию «АВРОРА».
Ее роль будет заключаться в координации усилий и мобилизации ресурсов по всем направлениям работы технократического движения. «АВРОРА» должна выступать инициатором создания организаций и информационных систем, обеспечивать выделение ресурсов на проведение иных инициатив.
Цель движения «АВРОРА» заключается в ускорении продвижения нашего общества по плану внедрения созидательной технократии.
Организация «АВРОРА» будет включать в свои ряды все организации технократического движения, а ее органы управления будут состоять из руководителей и собственников этих организаций.
Кроме того, «АВРОРА» будет координировать связи движения с внешним миром: с общественными, политическими и коммерческими предприятиями, не входящими в движение, а также с органами законодательной и исполнительной власти.
Технократическое движение даже на первых этапах должно иметь своих представителей в разных регионах страны. А по мере развития по плану степень влияния движения и количество действующих членов должно возрастать не менее чем десятикратно за каждый пройденный этап.
В целом, организация «АВРОРА» станет руководящей и направляющей силой технократического движения, обеспечивающей согласованные действия его участников по созданию и утверждению созидательной технократии.
-
6. Наличие научно-обоснованной концепции будущего
Содержание задачи:
В ходе первого этапа инициативной группе необходимо разработать научно-обоснованную концепцию созидательной технократии и плана перехода к ней.
Эта концепция станет долгосрочным видением и стратегически планом всего технократического движения. Только имея такое видение и план, мы сможем целенаправленно вести деятельность по улучшению нашего общества, создавать предприятия, основанные на новых принципах, внедрять новые правила и условия экономической жизни.
В ходе решения этой задачи обязательно критическое осмысление получаемой концепции, привлечение научных деятелей к критике и к совершенствованию получаемого видения будущего и плана перехода.
В итоге созданная научно-обоснованная концепция должна проложить четкий и ясный путь из текущей ситуации в новое будущее неограниченных возможностей для всех.
