Системно закрепить созидательную технократию как главенствующую форму социально-экономических отношений в стране.
-
1. Рост профессионализма и компетентности государственных служащих
Содержание задачи:
Эта задача заключается в создании условий и стимулов для постоянного роста профессионального уровня госслужащих.
Личные и профессиональные качества и компетенции управленцев в органах государственной власти должны быть одними из наиболее высоких среди всех управленцев в экономике.
-
2. Снижение численности государственных служащих
Содержание задачи:
Должна быть радикально сокращена актуальная численность государственных служащих. В государственных органах власти должно остаться только необходимое количество работников.
Все высвобожденные сотрудники государственного аппарата должны быть переобучены и трудоустроены в производственном секторе экономики.
-
3. Обеспечен расширенный доступ организаций к финансированию
Содержание задачи:
В этой задаче мы должны обеспечить расширенный доступ производственных организаций к финансированию инвестиций и операционной деятельности.
Система «СУПЕР» должна по запросу организации найти способы закрытия её потребности в финансировании и обеспечить реализацию выбранного варианта.
Предприятия и объединения должны получить связь с государственными и частными источниками денежных фондов. Привлечение внешнего финансирования должно быть максимально упрощено.
По сути, привлечение заемных средств при соответствии критериям должно происходить автоматически.
-
4. Обеспечен свободный доступ объединений и производственных предприятий к технологиям
Содержание задачи:
В рамках этой задачи мы должны обеспечить инфраструктурой и необходимыми условиями связь между организациями, генерирующими знания и технологии, и организациями, внедряющими их на практике.
У производственных предприятий и объединений должен появиться свободный доступ к продукту труда научных объединений и научно-внедренческих центров.
-
5. Количество производственных предприятий быстро растет
Содержание задачи:
Мы должны обеспечить ситуацию, когда в экономике быстро возрастет количество производственных предприятий. И, таким образом, произойдет быстрое заполнение всех конкурентных рыночных ниш.
-
6. Денежное обращение регулируется автоматически
Содержание задачи:
В рамках этой задачи мы должны обеспечить автоматизацию инструментов регулирования денежного обращения.
Деятельность государственных служащих должна быть сведена к формированию целей, общих правил и политик. А все оперативные решения должна принимать система «СУПЕР» на основе развернутых инструментов контроля и регулирования.
-
7. Введена обязательная продажа экспортной выручки
Содержание задачи:
Все предприятия, ведущие внешнюю торговлю, нужно обязать продавать денежную выручку системе «СУПЕР».
«СУПЕР» должна практически автоматически обменивать полученную из-за границы валюту на национальное средство платежа.
Для каждого участника внешнеторговые операции должны по факту представлять собой операции в национальной валюте.
-
8. Созданы инструменты поддержания денежного баланса
Содержание задачи:
Система «СУПЕР», обеспечивающая денежный оборот, должна иметь возможность поддерживать баланс между платежеспособностью и товарным предложением и не допускать существенных перекосов и дефицитов.
Средства регулирования денежного обращения должны иметь возможность своевременно эмитировать и выводить из экономики денежные средства, увеличивать или уменьшать платежеспособность в разных секторах экономической деятельности.
-
9. Создание новой системы медицинских объединений, лечебных и профилактических предприятий.
Содержание задачи:
В этой задаче мы должны закончить реорганизацию системы здравоохранения. В результате должны быть повсеместно развернуты медицинские объединения и обеспечена их связь и взаимодействие с лечебными и профилактическими предприятиями.
Каждый человек в нашей стране должен получить возможность заключить договор с медицинским объединением и регулярно получать профилактическое и/или лечебное воздействие от организаций, входящих в его состав.
-
10. Создание 3-х уровневой системы оплаты труда (Государство-Объединение-Предприятие)
Содержание задачи:
Оплата труда работников, получаемая ими из трех источников: государства, объединения и производственного предприятия, – должна быть закреплена как норма экономической жизни.
Каждый работающий человек должен получать выплаты из всех трех источников и понимать, как и от чего зависит размер каждой части его дохода.
-
11. Создание необходимых стимулов у всех участников управления человеческим капиталом
Содержание задачи:
Решение этой задачи заключается в создании полного комплекса экономических стимулов для всех участников управления человеческим капиталом.
И люди, и организации, и государство должны быть материально заинтересованы в осуществлении вложений в развитие и сбережение общества.
-
12. Созданы алгоритмы практической координации между участниками управления человеческим капиталом
Содержание задачи:
Речь в этой задаче идет о разработке правил и апробации практического взаимодействия между участниками создания, развития, задействования и сбережения человеческого капитала.
Основанные на инвестиционном подходе алгоритмы и методы взаимодействия должны быть разработаны и выверены в ходе практической изыскательной работы в пилотных проектах.
-
13. Полностью создана система экономических стимулов для научно-внедренческих центров и научных объединений.
Содержание задачи:
Технократическое правительство должно обеспечить коммерческую ориентацию научных организаций.
Все научные предприятия должны стремиться к росту своих финансовых результатов, к победе в конкурентной борьбе.
Таким образом, для научных организаций и предпринимателей, которые их возглавляют, приоритетными должны стать обычные для экономики стимулы к деятельности.
-
14. Управление научно-техническим прогрессом - главная задача государства и основа государственной стратегии
Содержание задачи:
В этой задаче мы должны добиться закрепления в практической деятельности государственных органов власти вопросов управления научно-техническим прогрессом как главного метода социально-экономического прогресса.
Все экономические стратегии и программы государства должны содержать акцент на развитии и повсеместном внедрении технологий в приоритетные, с точки зрения целей, области.
-
15. Научно-внедренческие центры получают от научных объединений компенсацию затрат на создание технологий
Содержание задачи:
Под решением этой задачи мы понимаем повсеместное распространение практики софинансирования научными объединениями прямых затрат научно-внедренческих центров на разработку технологии.
Такая практика должна стать нормой взаимоотношений между научными организациями в экономике.
-
16. В экономике созданы системные стимулы для внедрения технологий
Содержание задачи:
Задача заключается в создании экономических стимулов для производственных предприятий, направленных на внедрение технологий.
С помощью продвижения и эксплуатации системных инструментов инвестиции во внедрение технологий должны стать менее затратными и более доходными.
В результате это будет приводить к созданию у предпринимателей заинтересованности в инновационной технологической активности.
-
17. Существуют стимулы для генерации теоретических научных знаний
Содержание задачи:
В этой задаче мы должны достигнуть ситуации, когда научные объединения будут иметь адекватную материальную заинтересованность в теоретических научных изысканиях.
Люди и научные объединения должны понимать как их теоретические изыскания повлияют на их личные доходы, личный успех и достижение личных целей.
-
18. Появились новые стимулы для создания технологий
Содержание задачи:
Для того, чтобы мы считали эту задачу решенной, в экономике должны существовать регулярные и встроенные в систему экономические отношения, прямо финансирующие и поддерживающие процесс создания технологий.
Все научные структуры, генерирующие технологии, должны четко понимать каким образом их усилия будут превращаться в доходы.
-
19. Научные объединения и НВЦ - полностью финансово самостоятельные участники экономики
Содержание задачи:
Научные организации должны получить возможность финансировать свою деятельность с помощью имеющихся в экономике системных возможностей. Для их полноценной жизнедеятельности не должна требоваться поддержка со стороны каких-то конкретных производственных организаций или государства.
Все это должно сделать научные организации самостоятельными, жизнеспособными и активными участниками экономики, конкурирующими между собой.
-
20. Для всех видов отношений есть стимулы, связанные с личными и/или общественными целями
Содержание задачи:
В рамках решения этой задачи мы должны убедиться, что создан полный комплекс стимулов экономической деятельности, опирающихся на достижение личных и/или общественных целей.
Для любого вида экономической деятельности, взаимодействий всех участников экономики между собой должны существовать стимулы, связанные с целями для всех участвующих сторон.
-
21. Система стимулирует создание конкурентных альтернатив
Содержание задачи:
Информационная система «СУПЕР» должна отслеживать наличие на всех рынках конкурентных альтернатив. И в случае отсутствия достаточной конкуренции и надлежащей динамики роста эффективности и потребительских свойств подталкивать предпринимателей к развитию производственных мощностей.
Стимулирование и поддержка создания конкурентных альтернатив должны происходить автоматически и регулироваться «СУПЕР».
-
22. Между разными уровнями управления идет кооперация, а не конкуренция
Содержание задачи:
Сутью данной задачи является создание экономических условий, обеспечивающих кооперацию между различными уровнями формирования ценности и препятствующих конкуренции между ними.
Люди должны конкурировать с людьми. Производственные предприятия – с такими же предприятиями. Конкурентами объединений должны быть объединения.
Но люди и производственные предприятия, производственные предприятия и объединения, объединения и государство и не только не должны иметь между собой почву для конкуренции, а должны быть заинтересованы в координации и приложении совместных усилий.
-
23. Концентрация ресурсов больше не дает решающих конкурентных преимуществ
Содержание задачи:
Эта важная задача развития конкуренции заключается в создании условий, при которых размер производственной компании и обладаемые ею ресурсы не имеют существенного влияния на способность этой компании побеждать в конкуренции.
